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Las redes: nuestra caja de resonancia

Este blog parecería ser un espacio de reflexión un tanto intimista. No se porqué. Me salió así y a decir verdad me gusta el aire que se respira. No me resulta tan intimidante como salir a declamar mis ideas, prácticas o  pensamientos en las redes sociales. Aunque lo siento un halago si quieren compartir los posteos en esos espacios para que cada vez seamos más en el dialogo. Se que el medio digital tiene un potencial de llegar a tanta gente, que es increíble.

Se que hay ideas y experiencias muy queridas. Textos muy especiales que te llenan de orgullo y alegría y que sería bueno compartirlo con más gente. Ideas en las que creo y quisiera que lleguen a más personas. Para mi, un ejemplo de esto es una experiencia que dimos a conocer como plan nexos.

Cuento un poco de esto este post que replicamos en inglés con el equipo de Abstracta para el blog de la empresa. Una vez más combinando varias de mis intereses: en este caso el inglés. Y la verdad que  quedó  verdaderamente  precioso!

Les comparto el link así lo seguimos replicando en varios idiomas. A ver si hacemos llegar ideas como estas cada vez mas lejos!

¡Cuánto ego en la vuelta!

Hay tanto foco puesto en el liderazgo. Pareciera que el rol deseable para todos es ser líderes. Me pregunto qué pasaría si hubiera menos líderes en el sentido tradicional y hubiera más guías,  más mentores, más compañeros de ruta.  Pensando en esto, me resulta muy atractiva la idea del liderazgo servil.

Estamos alejados aún de la idea de pensar en un líder como en alguien que promueva el desarrollo de las potencialidades de los demás. Sigue vigente la imagen del líder como el súper star. Y es correcto, en la dinámica grupal, alguien va a tomar este rol. Pero, ¿son necesarios tantos?.

A mi me resulta más prometedor vincularme con quienes guían. Me siento mucho más cómoda con quienes se corren de la visión ego-lógica, por una eco-lógica donde el rol de cada uno de los actores en el ecosistema sea reconocido y valorado.